Opcje zapisów
Jak robić szkolenia, które angażują i realizują realną zmianę?
Podczas zajęć zajmiemy się metodami pozwalającymi spowodować, że wdrażane projekty w sposób świadomy wykorzystują różne metody rozwojowe do osiągnięcia celu. Popracujemy nad takim projektowaniem wdrożenia, żeby powstałe szkolenia były angażujące i skutecznie wpływały na zmiany, które są pożądane jako efekt szkolenia.
Poznamy podejścia Digital Learning Experience i Learning Battle Cards. Będziemy pracować warsztatowo nad waszymi projektami.
- Nauczyciel: Sławomir Łais
Goście nie mają prawa dostępu do tego kursu. Proszę się zalogować.